Создание интерфейса для кандидатов и рекрутеров HQ даст возможность проходить все этапы отбора в Т-Банк, в одном месте видеть текущий статус, шаги отбора
1. Сорсинг— избавление от рутины рекрутера:
- автоматическое наполнение базы
- привлечение через МБ
- сопровождение кандидата
2. Автоматизация HR-скрининга:
- автоматическая обработка отклика
- отправка тестового задания
- обработка результатов теста
- отправка ссылки на видео-интервью
- получение расшифровки видео-интервью